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Diplômes et débouchés

Diplômes ostéopathe
et débouchés


IdHEO Nantes délivre un diplôme d’ostéopathie enregistré au niveau 7 (bac +5) au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Une enquête de suivi des diplômés à 18 et 30 mois après la fin des études est réalisée chaque année.

Le Supplément au Diplôme EUROPASS


Le Supplément au Diplôme (SD) constitue une description précise du cursus et des compétences acquises pendant la durée des études. Il est joint au diplôme d’études supérieures et vise à améliorer la “transparence” internationale et à faciliter la reconnaissance académique et professionnelle des qualifications (diplômes, acquis universitaires, certificats, etc.). Il est destiné à décrire la nature, le niveau, le contexte, le contenu et le statut des études accomplies.

Ce qu'il offre aux étudiants

  • un diplôme plus lisible et plus facilement comparable à l’étranger.

  • une description précise du cursus et des compétences acquises pendant la période d’études.

  • l’objectivité d’une évaluation équitable des acquis et compétences.

  • un accès plus facile aux offres d’emploi ou à la poursuite d’études à l’étranger.

Ce qu'il offre aux établissements d’enseignement supérieur

  • Il facilite la reconnaissance académique et professionnelle, d’où une meilleure transparence des qualifications.

  • Il améliore la visibilité de l’établissement à l’étranger.

  • Il accroît la capacité d’insertion professionnelle des diplômés aux niveaux national et international.

  • Il permet un gain de temps puisqu’il fournit les réponses à de nombreuses questions récurrentes adressées aux services administratifs des établissements au sujet du contenu et de la transférabilité des diplômes.

Transition

Les Débouchés suite au diplôme d'ostéopathe d'IdHEO NANTES


Avant d’envisager une implantation professionnelle réussie et pérenne, il faut souligner l’importance d’une formation de qualité.

Une fois diplômé, plusieurs possibilités s’ouvrent aux jeunes professionnels :

  • L’exercice libéral est prépondérant. Il peut se faire sous la forme d’une création : peu d’investissement au départ, mais risque de démarrage lent. Il faut, de manière générale, 3 à 5 ans pour atteindre un fonctionnement à temps plein viable. On peut aussi devenir assistant collaborateur d’un ostéopathe titulaire de son cabinet. En général, le carnet de rendez-vous est plus vite rempli, mais l’assistant reverse une partie de ses honoraires au titulaire, pour couvrir les frais du cabinet. Le remplacement se déroule un peu selon les mêmes modalités, mais en l’absence du titulaire (vacances, maternité, etc.). Certains jeunes diplômés privilégient ce choix dans les premières années pour “faire leurs armes” avant de s’installer. Assistanat et remplacement peuvent déboucher sur une association, après une période d’essai.

  • L’exercice salarié reste encore marginal, bien qu’en développement, en particulier en structure hospitalière (maternités, etc.).Nous proposons aussi à nos meilleurs étudiants d’accéder, suite à leur diplôme, à une formation complémentaire pédagogique et scientifique, en vue d’intégrer par la suite l’équipe enseignante.

  • Les jeunes diplômés ont accès aux formations spécialisées post-graduées proposées par l’établissement.