En ostéopathie, les compétences sont définies réglementairement :

1. Expert ostéopathique

L’ostéopathe doit avoir les compétences d’un conseiller qui donne priorité à son patient et lui prodigue des soins de qualité et éthiques. A cet effet, il doit pouvoir :

• Réaliser l’anamnèse et l’examen entier de la personne dans le but d’un diagnostic franc;
• Appliquer de façon professionnelle, les aptitudes diagnostiques et thérapeutiques qui conviennent à la pathologie;
• Prévenir et traiter la pathologie chez le patient;
• Reconnaître ses propres limites d’ostéopathe et contacter un confrère ou un autre professionnel de santé.

2. Communicateur

Comme communicateur, l’ostéopathe doit pouvoir :

• Développer avec le patient, une relation d’entendement, de confiance et d’éthique;
• Communiquer minutieusement au patient et éventuellement à sa famille, les données relatives à la pathologie. Il doit pouvoir faire pareil avec ses collègues et autres praticiens du secteur de la santé, quelle que soit la discipline;
• Communiquer efficacement aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, les données d’une consultation.

3. Défenseur de la santé

En tant que défenseur de son secteur d’activité, l’ostéopathe doit :

• Réagir face au problème du patient et apporter des réponses à ses interrogations;
• Satisfaire dans la mesure de ses capacités, aux besoins de la société dans le domaine de la santé;
• Améliorer l’état sanitaire de son patient ainsi que de la société.

4. Praticien de la santé

A cet effet, l’ostéopathe doit :

• Savoir et vouloir collaborer avec de nombreuses disciplines médicales et paramédicales;
• Agir efficacement et de façon appropriée au sein d’une équipe interprofessionnelle de santé.
• Collaborer de façon professionnelle avec ses collègues du secteur sanitaire, évitant ainsi des conflits interprofessionnels. En cas d’éventuel conflit, il doit pouvoir en discuter et le résoudre.

5. Etudiant

Bien que diplômé, l’ostéopathe doit demeurer en son âme, un étudiant. A cet effet, il doit :

• Entretenir et élargir continuellement ses connaissances professionnelles grâce à la formation;
• Evaluer avec un sens critique, le contenu ainsi que la provenance des données scientifiques;
• Contribuer de façon active, au développement scientifique de son métier.

6. Manager

En tant que manager, l’ostéopathe doit :

• Organiser professionnellement son cabinet personnel, celui de son groupe et/ou de son service;
• Organiser sa carrière;
• Organiser l’administration et les finances de son cabinet;
• Traiter professionnellement les données des patients.

7. Professionnel

En tant qu’un professionnel, l’ostéopathe doit :

• Se dévouer à ses patients, à la société et à sa carrière à travers les soins de qualité et efficaces qu’il fournit avec intégrité;
• Suivre dans l’exercice de sa profession, les directives légales;
• Préserver sa propre santé et pratiquer son métier durablement.